Schlagwort: Coaching für Frauen

Resilienz

Jul 8, 2020 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , von uwe1972

Resilienz  Was wäre, wenn Sie Krisen meistern und gute Lösungen für Ihre Probleme finden?

Viele Menschen fragen sich jetzt: Ist mein Lebenskonzept noch sinnvoll? Lebe ich in einer glücklichen Partnerschaft? Wie geht es weiter mit meiner Karriere?
Innere Stabilität zu finden und das Richtige zu tun ist insbesondere in unsicheren Zeiten schwierig. Finden die Menschen über einen längeren Zeitraum keinen richtigen Weg, kann das sogar Ihre Gesundheit gefährden.

Aber das muss nicht sein …

Ich unterstütze Sie, ihre innere Stabilität und Klarheit schnell wieder zu erlangen.
Sie wissen wieder, was Sie wollen, und leben es.

Resilienz

(von lateinisch resilire ‚zurückspringen‘ ‚abprallen‘) oder psychische Widerstandsfähigkeit ist die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen und sie durch Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen als Anlass für Entwicklungen zu nutzen.

Resiliente Menschen

beherrschen den Umgang mit anderen Menschen. Sie können sich mit Empathie in die Gedanken- und Gefühlswelt eines anderen Menschen hineinversetzen – also die Perspektive wechseln.

Was ist ein Resilienzfaktor?

Mit dem Resilienzfaktor sind die subjektiven Erwartungen an Kraft gemeint, Herausforderungen aus eigener Kraft zu meistern. Resiliente Menschen sind sich ihrer Selbstwirksamkeit bewusst. Das heißt, sie vertrauen darauf, mit ihren Fähigkeiten und Kompetenzen Krisen zu bewältigen.

Resilienz ist die innere Widerstandskraft gegen Stress und in Krisen.

Ich hole Sie da ab, wo sie stehen,
und begleite sie bis zur gewünschten Lebensqualität.

Schon früh habe ich eine kostbare Entdeckung gemacht.

Alles was passiert, hat einen Sinn. Nichts geschieht „gegen mich”, sondern alles im Leben geschieht letztlich, damit ich mich weiterentwickle.

Das hilft mir, Situationen anzunehmen und blitzschnell den Sinn und die Lösung für ein Problem zu finden.

Durch diese Erfahrung habe ich mir das große Glück bewahren können, immer auf die Fülle im Leben vertrauen zu können – egal, was passiert.

Damit war mein Grundstein für das „Resilienz Coaching“ gelegt.

Warum Resilienz Coaching ?

Resilienz ist psychische Widerstandskraft und eine Voraussetzung für ein erfolgreiches, glückliches und gesundes Leben.

Krisen, Probleme und Niederlagen sind Bestandteile unseres Lebens. Wir haben jedoch einen Einfluss darauf, ob wir uns von diesen unterkriegen lassen oder diese meistern.

Stellen Sie sich mal vor, Sie können

Resilienz

…Lebenskrisen und Schicksalsschläge erfolgreich bewältigen und aktiv für sich nutzen

…kreativ und flexibel in Situationen reagieren, in denen sich andere hilflos fühlen

…unter extremen Stressbedingungen handlungsfähig bleiben

…immer klar und souverän Ihren Weg sehen und gehen

Jetzt wissen Sie, wie resiliente Menschen sich fühlen und warum Resilienz Coaching so wichtig ist.

Seit 15 Jahren begleite ich erfolgreich Menschen durch Krisen und unterstütze, sie ihre Resilienz weiterzuentwickeln.

Büro & Laborartikel

Mai 26, 2020 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , von uwe1972

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Diese Überlegungen kennt jeder erfolgreiche Unternehmer von sich selbst: Im Moment läuft’s gut. Die Umsätze sind nicht schlecht, die Margen zufriedenstellend. Die Kunden scheinen mit den Leistungen ebenso zufrieden zu sein wie die Mitarbeiter mit dem Betriebsklima. Eigentlich könnte es so die nächsten Jahre weitergehen… An dieser Stelle zeigt sich, was den erfolgreichen Unternehmer ausmacht: Er (oder sie) will es dabei nicht belassen und weiterhin „unternehmen“. Wie könnte der nächste Schritt aussehen, um den Erfolg zu wahren oder gar zu mehren?

Und auch das zeichnet den erfolgreichen Unternehmer von heute aus: das Wissen darum, dass schon seit einiger Zeit einer der zentralen betrieblichen Erfolgsfaktoren das „lebenslange Lernen“ ist – also die Fort- und Weiterbildung zur persönlichen Entwicklung, die nicht formal von außen vorgeschrieben ist, sondern die aus eigenem Antrieb erfolgt. Da dieser „eigene Antrieb“ ein Fundament des Unternehmertums ist, gehört das lebenslange Lernen automatisch dazu. Dass das eine der größten Herausforderungen in Zeiten des rasanten technischen und gesellschaftlichen Wandels ist, gehört mit zu den Selbstverständlichkeiten des unternehmerischen Selbstverständnisses.

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Mit einem praxisorientierten Ansatz zu Ihrem Unternehmenserfolg
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) leben von einem effizienten und praxisorientierten Ansatz zur strategischen Ausrichtung und zielgerichteten betrieblichen Zukunftsgestaltung, der auf die ganz speziellen Bedürfnisse der jeweiligen Firma zugeschnitten ist.

Diesen Ansatz verfolgt das Institut praxisorientierter Unternehmer (I•p•U) als Ansprechpartner für Unternehmer und andere Führungskräfte. Wir bündeln das gesamte unternehmerische Praxiswissen und machen es Unternehmern mit unserem Expertenteam zugänglich. Zum einen als Lernstoff mit Seminaren und Workshops. Zum anderen als Beratungsleistung über unsere erfahrenen Berater, Trainer, Coaches, Mediatoren und Mentoren, die zugleich den Pool unserer Dozenten bilden.

Unternehmerschule und Unternehmensberatung auf einem Fleck – von Unternehmern für Unternehmer und für nahezu alle relevanten Themen in Sachen Management, betriebliche Praxis und Gründungswissen: Das bietet deutschlandweit für KMUs bislang nur das I•p•U. Wir bringen das Business voran, wir gehen zusammen mit den Unternehmern den nächsten Schritt – und dafür finden wir den Weg, der zum jeweiligen Betrieb und dessen individueller Situation am besten passt.

 

Wir stellen uns mit Ihnen den Herausforderungen Büro & Laborartikel

Diese Überlegungen kennt jeder erfolgreiche Unternehmer von sich selbst: Im Moment läuft’s gut. Die Umsätze sind nicht schlecht, die Margen zufriedenstellend.

Gemeinsam ist unseren aktiven Experten, dass sie über jahre-, oft jahrzehntelange Praxiserfahrung auf ihrem Gebiet verfügen, selbst als Berater, Trainer und Coaches tätig sind und oftmals lange Jahre als Geschäftsführer oder Interimsmanager im Mittelstand tätig waren im Büro & Laborartikel.

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Sie alle kennen zudem die Herausforderungen, denen KMUs und ihre Führungskräfte heute gegenüberstehen, darunter vor allem wachsender Preisdruck, kürzere Innovations- und Produktionszyklen, höherer Wettbewerb aus dem In- und Ausland sowie nicht zuletzt der Fachkräftemangel. Durch Globalisierung, Digitalisierung und Informationsüberflutung sind die Stolpersteine vielfältiger geworden, ihre Auswirkungen intensiver und die Abfolge der Marktereignisse schneller.

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Für alle Fragestellungen der betrieblichen Praxis
Erfolgreiche Unternehmer bedauern das nicht, sondern stellen sich dem. Sie wissen, dass sie nicht so handeln können, „wie wir es schon immer gemacht haben“. Doch wie sehen die Alternativen aus, die neuen Handlungsweisen, die neuen Mittel und Wege? Die Antwort auf diese und viele weitere Fragen, die sich in der betrieblichen Praxis auf unterschiedlichen Feldern stellen, bietet das I•p•U all jenen, die wissen, wie wichtig lebenslanges Lernen auch für „gestandene“ Unternehmer und Unternehmerinnen ist.

https://www.i-p-u.de

 

 

 

 

 

 

Beispiele gefällig? Heute orientiert sich der Arbeitsmarkt zunehmend an den Anforderungen, die Arbeitnehmer an Arbeitgeber stellen – statt umgekehrt wie noch vor 20 Jahren. Das heißt: Heute finden sich Unternehmen in der Bewerberrolle wieder; sie müssen Einiges tun, um potenzielle Mitarbeiter für sich zu interessieren – und um sie auch langfristig zu halten. Andernfalls trifft sie der Fachkräftemangel besonders stark. Daran hat auch die „Corona-Krise“ nichts geändert.

Entsprechend anders „geht“ heute auch Führung: Autoritäre, selbstgerechte und alles kontrollierende Vorgesetzte finden immer weniger Akzeptanz und tragen damit immer weniger zum Unternehmenserfolg bei (wenn sie es denn je getan haben). Und wer sein Marketing – von der Webseite bis zu Social-Media-Aktivitäten – nicht professionell digitalisiert und inhaltlich ansprechend betreibt, der wird eher früher als später das Nachsehen haben.