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Feb 27, 2020 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , von uwe1972

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Gruber Landtechnik als einziger Betrieb im Landkreis Mühldorf ausgezeichnet

Die Agentur für Arbeit Traunstein zeichnet jedes Jahr je einen Betrieb pro Landkreis, einen Arbeitgeber mit dem Ausbildungszertifikat aus. Dieses Jahr wurde das Zertifikat für den Landkreis Mühldorf an die „Thomas Gruber KG, Landtechnik“ in Ampfing verliehen.

Die Gründe hierfür liegen darin, dass sich Gruber Landtechnik aktiv dem Fachkräftemangel stellt und eine hohe Zahl an Azubis für den Nachwuchs ausbildet.

Das Unternehmen besteht seit 70 Jahren und ist seither beständig gewachsen. Zu den mittlerweile 155 Mitarbeitern zählen aktuell weitere 37 Auszubildende, das sind knapp 24 Prozent aller Beschäftigten.

Jutta Müller, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Traunstein und Thomas Gruber, Inhaber, tauschten sich darüber aus, wie Fachkräfte- und Unternehmensnachwuchssicherung heute gelingen kann. „

Wir sind viel in den Schulen draußen und bieten Schnupperlehren an“, sagt Thomas Gruber, „keiner fängt hier eine Ausbildung an, ohne vorher ein Praktikum absolviert zu haben.

Und wenn wir sehen, dass sich jemand Mühe gibt, dass er wirklich will, schauen wir nicht so auf die Noten.“ Jutta Müller erläutert: „In Industrie und Verwaltung gibt es andere Krite-rien, die schnell zu einer Ablehnung führen.

Das sind die Vorzüge eines familiengeführten Betriebes, sie können leichter Chancengeber sein.“ Es seien nicht alle Azubis bei Gruber von Anfang an Leistungsträger, gibt Gruber zu. Gerade hier zeigt sich das Engagement der Ausbilder.

So mancher Jugendliche brauche etwas länger, bis er einsehe, was das Berufsleben an täglicher Disziplin fordere. Hier gibt es gemeinsame Prüfungsvorbereitungen und individuelle Nachhilfe.

„Auch wenn es, was ganz selten vorkommt, beim ersten Mal nicht klappt; die Geduld muss man halt aufbringen, man braucht einen langen Atem“, so Gruber.

Diese Haltung führt dazu, dass alle Azubis in der Regel nach bestandener Prüfung übernommen werden und beinahe sämtliche Führungspositionen in dem Unternehmen mit ehemaligen Azubis besetzt sind.

 

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